Améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs

C’est du concret :

Nous sommes convaincus qu’un environnement épanouissant, attractif et équitable permet à chacun de donner le meilleur de lui-même et à l’entreprise de réussir durablement. C'est pourquoi, nous agissons chaque jour pour améliorer les conditions de travail de chacun et permettre à tous de développer leurs compétences.

Nos actions :

• Mise en place d’échauffements avant prise de poste
• Accompagnement par une ergonome
• Index de la parité homme / femme de : 99/100 en 2021
• Taux de salariés en situation de Handicap : 7,67 % en 2021

Nos objectifs :

Améliorer les conditions de travail de chacun et permettre à tous de développer leurs compétences.
Dès 2023 :

- 100% des usines françaises et plateformes certifiées ISO 45001
- Consacrer chaque année plus de 2% de masse salariale à la formation des collaborateurs
- Maintenir un index d'égalité professionnelle homme/femme > 95/100 (seuil légal de 75/100)
- Maintenir dans l'emploi des salariés en situation de handicap à un taux > 6,5% (seuil légal de 6%)